Икеа столы письменные

Вот каникулы и на исходе, пора собираться в школу, не только покупать форму и канцтовары, но и готовить рабочее место дома. Комната школьника с мебелью Икеа – вот удачное решение всех задач, которые встают перед родителями ученика. Дизайнеры этой фирмы знают, как надо организовать пространство, чтобы хватило места и для хранения тетрадок-учебников, и для выполнения домашнего задания и еще осталось территория для отдыха. Они учитывают особенности детского характера и создают яркие, оригинальные, стильные модели. Еще больше внимания уделяется здоровью детей, стулья и столы, удобны, комфортны и надежны.

Есть несколько правил, которым необходимо следовать, организуя рабочую зону для ребенка.

  • Письменный стол и стул должны соответствовать росту ребенка. Выбрать просто – когда школьник сидит на стуле, его ноги должны твердо стоять на полу. Что касается стола, его плоскость должна доставать до диафрагмы, чтобы во время работы ребенок не накланялся к тетрадке, а сидел прямо. Таким образом, Вы исключите риск развития искривления позвоночника. Есть в Икеа мебель школьника, которая «растет» вместе со своим хозяином.К примеру, письменный стол «Поль» — модель с ножками, которые легко регулируются (три высоты). Имеются в каталоге и стулья, сконструированные по тому же принципу. 
  • Немаловажное значение имеет и цвет школьной мебели. Психологи и педиатры в один голос утверждают – только светлые, спокойные, матовые оттенки! Никаких ярко-красных, насыщенно-синих или угнетающе-черных столов! Такое буйство красок оказывает возбуждающее действие на ребенка и утомляет глаза.
  • Рабочее место нужно организовать рядом с источником естественного света, то есть – у окна. Не рекомендуется ставить стол напротив окна, это может отвлечь ребенка от занятий. Специалисты советуют располагать мебель так, чтобы окно находилось с одной из сторон: если ребенок правша, то свет должен падать с левой стороны, если ребенок левша, то наоборот. Если же в комнате одно окно и оно уже занято, можно оборудовать рабочий уголок, имеются в Икеа и угловые столы для школьников, такие как модель «Микее», которая интересна еще и тем, что задняя стенка – магнитная. Деталь расширяет рабочие возможности, можно использовать стену в качестве черновика, решая задачи маркером (все легко стирается), можно крепить на магните важные пометки. Еще одно достоинство этой модели – съемные полки, которые легко комбинируются друг с другом или, при необходимости, вовсе убираются.

Отдельного внимания достойна новинка в каталоге товаров Икеа – письменный стол для детей «Флист». Регулируемая конструкция из сосны рассчитана на долгие годы службы: устанавливается несколько уровней высоты, меняется наклон столешницы, и стол легко дополняется модулями для хранения, которые не будут мешать ребенку и при этом позволят убрать все лишнее с рабочей поверхности.

Не ждите сентября, приступайте к выбору мебели уже сейчас. Выбирайте, а мы – купим и доставим Ваш заказ в Анапу, по любому адресу, до порога. Бережно и в точно оговоренные сроки.

Другие статьи блога

  • Всё под рукой: Кухня от Икеа

    Максимум удобства и оптимальная функциональность – вот два основных аргумента, которые нужно учитывать при выборе мебели для кухни.

    Столы письменные Икеа

    >>>

    Дата: 16.08.2016

  • Как собрать шкаф и другую мебель ИКЕА

    Конструкция большинства товаров ИКЕА предполагает сборку. С одной стороны, сделать это несложно: как правило, к мебели прилагается подробная >>>

    Дата: 22.07.2015

  • Идеальное решение: гардеробы ПАКС

    Есть такая мебель, которую всегда хочется как-то расширить изнутри. Сколько бы ты не наводил порядок, не раскладывал все по полочкам, >>>

    Дата: 02.04.2018

Детский стол Икеа

Среди большого разнообразия предметов интерьера особо выделяется нидерландская компания Икеа (IKEA), которая выпускает очень качественную и надежную мебель не только для взрослых, но и для детей. Детские кроватка, столы и стульчики этой фирмы пользуются большим спросом у родителей подрастающих малышей.

Детский деревянный стол Икеа

Дерево всегда было наиболее прочным и долговечным материалом для изготовления детской мебели. К тому же деревянные столы экологичны, и покрыты нетоксичной краской, о чем свидетельствуют прилагаемые сертификаты.

Есть несколько вариантов столиков для детей из дерева – это классика, которую можно использовать и для еды, и для рисования, а есть созданные именно для творчества. Такие столики снабжены откидной крышкой, под которой можно хранить самые разнообразные атрибуты для творчества: карандаши, краски, фломастеры, а сбоку есть место для рулона бумаги — раскручиваясь, он закрепляется зажимом на столешнице.

Пластиковые столики Икеа

Эти столы изготавливаются из высококачественного пластика – безвредного материала для детей.

Покупаем компьютерные столы в ИКЕА: советы, обзор моделей, фото

Они очень легкие и транспортабельные, их можно удобно разместить на улице, в детской или даже на балконе, ведь они не занимают много места. Такой столик прямоугольной или квадратной формы выполнен на конических ножках, которые добавляют ему устойчивости, и выглядит он стильно, украшая любой интерьер.

За круглым пластиковым детским столом Икеа очень удобно принимать гостей меленькому хозяину. Благодаря используемым материалам, стол легкий и ребенок самостоятельно может передвинуть его в любое место в комнате. В комплект к нему не идут стульчик или табурет, но их можно приобрести отдельно.

Все эти предметы детской мебели поставляются в разобранном виде с подробной инструкцией по сборке, которая очень проста и понятна даже ребенку – ножки нужно вкрутить, а спинку стульчика вставить в пазы до щелчка.

Детские письменные столы Икеа

Главный лозунг Икеа – минимализм. Ведь в этих столах нет ничего лишнего, всё предельно просто и лаконично. Производятся письменные столы из дерева и покрываются, устойчивой к царапинам краской.

Столы ИКЕА: обзор популярных моделей

Функциональные, стильные иизящные столы ИКЕА – отличный выбор тех, кто хочет сделать свое жилище не только современным и практичным, но и уютным. Эти атрибуты мебели отличаются отменным качеством и длительным эксплуатационным сроком. Обзор наиболее популярных моделей столов ИКЕА поможет вам сориентироваться в каталоге магазина и выбрать вариант, который гармонично впишется в интерьер вашей квартиры.

На нашем сайте вы можете заказать столы ИКЕА с доставкой до квартиры.

Выбирайте товары в каталоге товаров ИКЕА на нашем сайте, добавляйте в корзину и ожидайте доставку в удобное время!

В нашем каталоге нет наценки на товары ИКЕА. Мы взимаем плату только за услуги набора товаров, доставки, сборки мебели ИКЕА.

Обеденные столы

Ни для кого не секрет, что главным атрибутом мебели на кухне является обеденный стол. В каталоге ИКЕА вы найдете большое количество моделей, предназначенных для приема пищи и приятных посиделок в кругу друзей и родных. Вот наиболее популярные и функциональные обеденные столы, реализуемые магазином.

БЬЮРСТА

Круглая раздвижная модель поставляется кпродаже в нескольких цветовых вариантах. Черно-коричневый стол Бьюстра отлично впишется в интерьер в классическом и минималистическом стиле. Белый станет универсальным интерьерным решением. А модель оттенка дубовый шпон, благодаря простому внешнему виду, можно использовать для кухонь и столовых, дизайн которых выполнен в стиле Кантри или Прованс.

Круглый раздвижной стол на квадратных ножках не содержит декоративных элементов отделки, но при этом выглядит изящно. Он рассчитан на четыре человека в сложенном виде и на шесть – в разложенном. Вкладная доска хранится под столешницей.

ЛЕРХАМН

Модель ЛЕРХАМН – это недорогой и практичный стол, изготовленный из массива сосны. Квадратный стол ИКЕА на четырех ножках идеально подходит для небольших по площади кухонь. За ним могут разместиться два или три человека. К продаже атрибут мебели данной модели поставляется в нескольких цветовых решениях. Самыми популярными среди них являются черно-коричневый, а также карамельный с белым.

Письменные ирабочие столы

Рабочее место должно быть удобным вне зависимости от того – работаете ли вы с бумагами, трудитесь над очередным проектом или бродите по интернет-магазинам в поисках подходящей вещи. Письменные и рабочие столы ИКЕА – это атрибуты мебели, с помощью которых вы сможете обустроить свой рабочий уголок не только с комфортом, но и со вкусом.

Письменный стол МИККЕ

Рабочий письменный стол этой модели стоит недорого, новыглядит презентабельно и стильно.

Письменные столы IKEA: выбираем стильное рабочее место при разумном бюджете

Он оснащен удобным отделением для хранения, представленным несколькими открытыми полками. Установить их можно слева или справа в зависимости от планировки комнаты. Удобная широкая столешница изделия данной модели оснащена отверстием для проводов, благодаря которому их эксплуатация становится намного удобней.

ХЕМНЭС

Стол сдополнительным модулем, изготовленный из массива сосны выглядит стильно и представляет собой функциональный атрибут мебели, который идеально подходит для работы и приятного времяпровождения в интернете. Практичная столешница позволяет помимо монитора или ноутбука размещать на столе необходимые документы и канцелярские принадлежности. Дополнительный модуль оснащен небольшими, но вместительными полками и ящиками. Нижние боковые части стола представлены в виде отделения для системного блока с вентилируемой задней стенкой, а также удобного отсека с выдвижными ящиками.

Стол Хэмнес поставляется к продаже в светло-коричневом и черно-коричневом цвете. Он представляет собой отличное соотношение цены и качества. С помощью атрибута мебели данной модели можно придать интерьеру рабочей зоны презентабельный и оригинальный внешний вид.

БРЭДА

Подставка для ноутбука Брэда поможет организовать рабочее пространство без ущерба для квадратуры помещения. С ее помощью становится возможным использование переносного компьютера в любом месте. Подставка для ноутбука позволит печатать или просматривать информацию сидя на диване или в кресле или даже лежа.

Изделие оснащено складными ножками и прорезными ручками. В сложенном виде оно занимает совсем немного места. Наклонная поверхность подставки позволяет размещать компьютер так, чтобы монитор находился на уровне глаз.

Журнальные столики ИКЕА

Журнальные придиванные столы истолики представлены в каталоге ИКЕА в широком ассортименте. Среди них можно найти атрибуты мебели разных габаритов, форм и расцветок. Речь идет как о небольших изделиях, которые могут вместить газету, чашку чая и пульт от телевизора, так и о моделях с большей функциональностью. Журнальные столы ИКЕА – отличное решение для гостиных и спален с отделкой в разных стилях. В каталоге вы найдете атрибуты мебели из стекла, древесины, металла и пластика, оснащенные полками, ящичками и другими отсеками для хранения, а также раскладными механизмами. Вот несколько моделей журнальных столов ИКЕА, пользующихся большим спросом у покупателей.

ЛАКК

Простая в исполнении, но интересная и стильная модель поставляется к продаже в зеленом и красном цвете. Глянцевая поверхность отражает свет. Размер столешницы 55 на 55 см. Небольшой квадратный столик на четырех ножках предназначен для хранения небольших мелочей, которые всегда должны быть под рукой.

СТРИНД

Стеклянный атрибут мебели сникелированным подстольем – отличное интерьерное решение для помещений в стиле хайтек. Журнальный столик оснащен небольшими колесиками, с помощью которых его легко можно передвинуть с места на место. Нижняя часть изделия представлена в виде овальной практичной полки, которая позволяет содержать столешницу в идеальном порядке, оставив под рукой необходимые предметы.

Основные преимущества столов ИКЕА

В каталоге ИКЕА представлены столы разных видов, моделей и форм, но все их объединяют общие преимущества, о которых обязательно следует знать потенциальным покупателям. Речь идет о следующих достоинствах:

  • Отменное качество. Все изделия изготавливаются из надежных и прочных материалов.
  • Презентабельный и стильный внешний вид, благодаря которому столы ИКЕА становятся настоящим украшением интерьера.
  • Функциональность и эргономичность.
  • Широкий ассортимент моделей, выполненных в различных стилях.

У IKEA в России есть розничная сеть (14 магазинов в 11 городах страны), закупочные офисы в Москве и Новосибирске, дистрибьюторский центр в подмосковных Есипове и Хоругвине, IKEA Centres Russia (управляет сетью торговых центров МЕГА и строит новые магазины), а также фабрики в Есипове, Тихвине, новгородской деревне Подберьезье и кировском посёлке Красная Поляна.

The Village сходил в московский сервис-офис IKEA и узнал, как там работается.

Собеседование

Первая встреча соискателя обычно проходит с HR-менеджером. Специалисту по подбору сотрудников важно, чтобы ценности человека совпадали с ценностями компании. В IKEA их 10, среди них — единство, энтузиазм, смотреть в лицо действительности, не останавливаться на достигнутом и другие. Конечно, на собеседовании не ставят галочки — соответствует человек ценности или нет. Важно получить общее впечатление о кандидате. HR спрашивает, например, про планы на ближайший год, главную цель в жизни и предпринимаемые шаги к её достижению. На этой же встрече соискателю подробно рассказывают про условия работы, чтобы некоторые моменты не стали для него сюрпризом после получения оффера. Допустим, не все любят оупенспейс, общение на «ты» даже с руководителем, вознаграждения, основанные не на личных продажах, а командном результате.

Все специалисты по подбору персонала руководствуются одинаковыми принципами подбора по всему миру. Поэтому сотрудники, например, «IKEA Россия» и «IKEA Швейцария» могут быть очень похожи по характеру. Для чего это нужно? В компании рассказывают, что сотрудники могут пробовать себя не только на разных должностях, но и в разных странах. Есть примеры, когда российские сотрудники переезжали работать во Францию, Германию, США или Корею.

Месяц назад завершилась история переезда сотрудника российской IKEA в немецкий офис. До этого в Германии он проработал полгода по специальной программе IKEA. Страна ему очень понравилось, к тому же там нашлись его родственники. «IKEA Германия» была готова принять его на позицию директора магазина. Но когда он начал оформлять документы на рабочую визу, оказалось, что он получил высшее образование по специальности «физик-ядерщик». Из-за этого его заподозрили в шпионаже и не захотели выпускать из страны. Тогда в «IKEA Германия» ему предложили ещё более высокую должность — для того чтобы оправдать переезд.

Но есть и противоположный принцип подбора сотрудников — культурное разнообразие. «Если бы все были одинаковые, то компания не могла бы развиваться», — считают в IKEA. То, что неприемлемо для соискателей, — это агрессия, хамство и признаки коррумпированности. Рекрутер IKEA рассказывает, что HR иногда предлагают взятку, говорят: «Помоги устроиться, мы не обидим». Но таким сразу отказывают. Вызовут подозрение и соискатели, одетые в строгие деловые костюмы, потому что это не соответствует духу компании. Чтобы пройти собеседование, необязательно быть фанатом IKEA и собирать мебель с закрытыми глазами. Сюда берут и тех, кто равнодушен к обустройству дома. Но со временем, рассказывают в компании, все становятся фанатами домашнего дизайна.

Иногда первый этап беседы с HR заменяется на ассессмент-центр. Например, такой коллективный отбор устраивают для дизайнеров интерьера. Обычно на ассессмент-центре присутствует не больше десяти кандидатов и шесть наблюдателей — сотрудников IKEA. Такой же вид отбора применяют и для внутренних кандидатов перед повышением.

Второй этап — это интервью с непосредственным руководителем. Менеджер проверяет не столько на соответствие ценностям, но и общий кругозор человека и мотивацию, смотрит на его профессиональные навыки. И заключительное собеседование — это интервью с вышестоящим руководителем.

Первые дни работы

Когда человек прошёл все стадии собеседования, ему выдаётся письмо. В нём указано, кто будет его руководителем, описаны условия работы и то, что включено в социальный пакет. Прежде чем выйти на работу, каждый новый сотрудник проходит медосмотр. В первый день работы за новичком закрепляется наставник — buddy. Он помогает разобраться с бизнес-процессами, работой разных программ, знакомит с коллегами и помогает ориентироваться в офисе.

Испытательный срок в компании называют аспирантством, по итогам которого «аспирант» проходит несложную аттестацию: устно отвечает на вопросы, заданные наставником.

В первую рабочую неделю новичков отправляют на интродакшн-тренинг. Он делится на две части: два дня в начале работы и день через два месяца после получения оффера. Тренинги ведут представители разных отделов компании — логистики, дизайна, продаж. Они рассказывают про свою функцию и задачи. Такое обучение помогает понять, как отделы связаны между собой и в чём их главная миссия. В процессе этого тренинга устраивается экскурсия по офису. А потом для новичков устраивают небольшой квест: нужно как можно быстрее найти нужный отдел, сделать селфи на фоне его вывески и спросить у коллег, чем они занимаются. Ещё одно задание: новички делятся на группы и на скорость собирают по инструкции стеллаж или шкаф.

Обучение

Каждый сотрудник два раза в год вместе с руководителем ставит себе цели на полгода вперёд.

Все для офиса

Это как профессиональные задачи, так и цели по саморазвитию. Чтобы достичь их, можно поучаствовать в тренингах. Их в арсенале IKEA около 200. Однако такой способ не считается самым эффективным. В IKEA принято обучаться в процессе работы и выполнять задания, которые будут способствовать развитию той или иной компетенции. Например, если сотрудник плохо проводит презентации, то он, скорее всего, будет выступать перед коллегами чаще и в итоге научится это делать хорошо.

В компании активно работает программа для повышения сотрудников по должности — HiPo (High Potential). Она длится восемь-девять недель в течение года. Тренинги могут проходить не только в Москве, но и, например, в Краснодаре или на одной из фабрик. Например, в прошлом году сотрудники ездили на неделю в головное подразделение компании в Эльмхульте, обучались там. Работники не только познакомились с коллегами из других стран, но и смогли пообщаться с основателем IKEA Ингваром Кампрадом.

Работа в офисе

В московской штаб-квартире нет дресс-кода: можно появиться в офисе и в джинсах, и в шортах, и в кедах. Те, кто встречается с клиентами, одеваются в деловом стиле, а работникам магазинов (от специалиста склада до директора) выдают одинаковую форму. Её после смены можно сдать в корпоративную химчистку, а забрать уже чистой и отглаженной. С формой однажды произошёл забавный случай. В магазин на «Тёплом Стане» очень хотела устроиться на работу женщина. Ей было около 55–58 лет, но выглядела она значительно моложе и была очень активной. При этом она понимала, что если напишет в анкете свой возраст, то, скорее всего, рекрутер не пригласит её на встречу. И она решила обойти это препятствие и обратиться к сотрудникам магазина напрямую. Пообщавшись с одним из них, она объяснила, почему хочет работать, и попросила помочь устроить ей встречу с рекрутером. Сотруднику она понравилась, поэтому он позвонил HR. Рекрутер провёл собеседование и решил взять её на работу. И только в первый рабочий день женщина узнала, что тот отзывчивый сотрудник был директором «IKEA Тёплый Стан».

В офисе все работают в оупенспейсе. Встречи с клиентами можно устроить в переговорках, а для отдыха приспособлены зоны для релакса. В одну из таких комнат сотрудники IT-подразделения поставили турник и игровую приставку. На этом же этаже есть и фотостудия. В ней снимают небольшую часть мебели для российского каталога. В штаб-квартире есть ещё комната для тестирования, где специалисты проводят опыты над новой продукцией. В магазине на выставочных кроватях сотрудникам спать нельзя. Но в компании рассказывают, что иногда в сети появляются фото покупателей, которые спрятались и переночевали в IKEA. Хотя, по их словам, сделать это не так просто: ночью магазин тоже работает, постоянно ходят логисты, заполняют полки товаром. Хотя это не помешало 12-летнему подростку провести неделю, прячась от родителей в IKEA.

В московском офисе ненормированный рабочий день, хотя формально он длится с 09:00 до 18:00. У магазинов график жёстко спланирован, в нём точно указано, сколько сотрудников должно быть на рабочем месте в зависимости от времени и дня недели. Иногда офисные сотрудники помогают тем, кто работает в магазинах. Так случилось перед прошлым Новым годом, когда все ринулись скупать мебель и бытовую технику. Кто-то раскладывал товары, кто-то работал на складе, а директор «IKEA Белая Дача» Юхан Сегерстеен, например, собирал на парковке тележки.

Еда в офисе

Фикой в компании называют кофе-пойнт, потому что по-шведски «фика» означает кофе-брейк. Здесь можно перекусить, разогреть еду, принесённую из дома, или поболтать с коллегой в неформальной обстановке. Кофе здесь заварной, гущу после него не выбрасывают, а отдают сотрудникам на дачу. Пообедать можно в столовой на первом этаже. Ассортимент блюд здесь гораздо шире, чем в ресторане IKEA, чтобы за неделю работы одинаковые блюда не приедались. При этом полноценный обед (первое, второе, десерт и напиток) обойдётся всего в 50 рублей. За 15 рублей сотруднику будет доступен салат-бар с неограниченным количеством салата.

Традиции и бонусы

В IKEA можно бесплатно учить английский, если это нужно для работы. Занятия проходят в группах два раза в неделю. Каждому сотруднику компенсируют 9 тысяч рублей на фитнес. Единая скидка для всех есть и на мебель — 15%. Но размер покупок в год ограничен. Но если кто-то делает ремонт или полностью обновляет мебель в квартире, то можно попросить увеличить лимит.

Кроме традиционных бонусов, в ИКЕА работают программы мотивации сотрудников. Среди них — ежегодное премирование, собственная пенсионная программа и программа «Tack!» (в переводе со шведского означает «спасибо»). Она поощряет тех, кто проработал в компании более пяти лет.

Скандинавские традиции, как оказалось, в IKEA не возведены в культ. Да и в целом корпоративные мероприятия проводятся два раза в год: это новогодняя вечеринка и летняя («Мидсаммер» — праздник летнего солнцестояния). На последней местные шведы танцуют традиционный танец весёлых лягушат, а сотрудники поют национальные песни. Для этого каждому выдают текст с транскрипцией.

Материалы с меткой: Письменные и компьютерные столы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *